一、 分配理念：“以结果为导向，分享经营成果” 二、 薪酬福利 1、 基本薪酬：提供有竞争力的薪金； 2、 绩效奖励：优秀工作业绩奖金、销售业绩提成奖励；特殊贡献奖励等 3、 福利待遇：签订劳动合同，享有国家规定的各项社会保险、住房公积金，公司内 部各项福利、体贴关照等； 三、 骨干员工特殊奖励：购车、住房、股份等。